Rémunération et protection sociale du dirigeant

La rémunération et la protection sociale du dirigeant sont aujourd’hui portées
par plusieurs réformes (régimes de retraite et actionnariat salarié
notamment).
Malgré les récentes évolutions, il n’existe pas de corpus spécifique
organisant la matière, laquelle emprunte son fonctionnement à de nombreuses
réglementations.
Cette multitude de sources juridiques ne rend pas aisée la compréhension
globale de la rémunération du dirigeant, laquelle implique de maîtriser les
procédures d’autorisation applicables et les éléments de rémunération pouvant
être attribués (retraite, santé, prévoyance, épargne salariale, actionnariat
salarié).
Comment mettre en place un régime de retraite adapté, quel dispositif
d’épargne salariale privilégier... Cet ouvrage propose une approche globale et
pédagogique de l’ensemble de ces problématiques afin d’orienter décideurs et
praticiens, acteurs internes ou externes en matière de rémunération des
dirigeants.